「えにし」について >一般事業主行動計画

有限会社えにし 行動計画

 

 

社員が仕事と子育ての両立をさせることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって

すべての社員がその能力を十分に発揮できるように、次のように行動計画を策定する。

 

 

 

1. 計画期間  平成30年09月01日~平成35年08月31日までの5年間

 

 

2. 内容    育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、

        労働保険法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

 

 

3 対策    ・平成30年09月~  制度変更内容の確認

         ・平成30年11月~  会社規定の変更内容を検討・必要に応じ修正

         ・平成31年04月~  制度変更の確認・必要に応じ再度検討

 

 

       ※ 該当者に対して個別説明及び相談を実施する。

       ※ 諸手続きの確認及び該当者へ書類提出の依頼を行う。

       ※ 制度変更時は変更内容を確認し会議等で再度周知を行う。

         また、該当者へは直接連絡し説明を行う。