＜永年勤続表彰＞
１０年及び２０年の勤続表彰と特別休暇が付与されます。
これまでに、１０年勤続５７名、２０年１５名の方が表彰されています。
(令和 ６年 ８月現在）
＜短時間正社員制度＞
育児・介護・私傷病等の理由で、休職や離職をすることなく労働時間を短縮することにより勤務を続けていただくことができます。
今までに３名の職員がこの制度を利用し、育児及び介護と仕事の両立をされています。
＜子育て支援＞
年次有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めてまいります。
男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを進めてまいります。
＊長野県ホームページ「社員の子育て応援宣言！」にも登録しています。
＜定年後の再雇用＞
長年の経験や資格を活かし、えにしでは７５歳まで継続して勤務をしていただくことができます。
