福利厚生の特徴

<社員旅行>

 

社員の親睦を目的として行われます。

 

 


        環境回復サロン

 

ヒーリングルーム  るるど

<ヒーリングルームるるどの利用>

 

還元陶板浴の無料開放!!

日頃の疲れを癒しリフレッシュして頂く目的で、

毎週日曜日を社員に無料開放しています。

自己免疫力アップにお勧めです。

<永年勤続表彰>

 

10年毎の勤続表彰と特別休暇が付与されます。

これまでに、37名の方が表彰されています。

 

 

<短時間正社員制度>

 

育児・介護・私傷病等の理由で、休職や離職をすることなく労働時間を短縮することにより勤務を続けていただくことができます。

現在、1名の職員がこの制度を利用し育児と仕事の両立をされています。

 

 

<子育て支援>

 

育児休業を取得する場合

  お子さんが3歳に達する前日まで利用をすることができます。

育児短時間勤務をする場合

  小学校就学の始期に達するまで利用をすることができます。

 

現在、育児休業を利用されている方が1名おります。

その方からは、””充実した子育てができています””と喜びの声が聞かれています。

 

*長野県ホームページ「社員の子育て応援宣言!」にも登録しています。

 

 

<定年後の再雇用>

 

長年の経験や資格を活かし、えにしでは75歳まで継続して勤務をしていただくことができます。