「えにし」について＞福利厚生

＜永年勤続表彰＞

１０年毎の勤続表彰と特別休暇が付与されます。

これまでに、47名の方が表彰されています。

　　　　　　　　　　　　　(令和 2年 9月現在）

＜短時間正社員制度＞

育児・介護・私傷病等の理由で、休職や離職をすることなく労働時間を短縮することにより勤務を続けていただくことができます。

現在、１名の職員がこの制度を利用し育児と仕事の両立をされています。

＜子育て支援＞

育児休業を取得する場合

　　お子さんが３歳に達する前日まで利用をすることができます。

育児短時間勤務をする場合

　　小学校就学の始期に達するまで利用をすることができます。

現在、育児休業を利用されている方が1名おります。

その方からは、””充実した子育てができています””と喜びの声が聞かれています。

＊長野県ホームページ「社員の子育て応援宣言！」にも登録しています。

＜定年後の再雇用＞

長年の経験や資格を活かし、えにしでは７５歳まで継続して勤務をしていただくことができます。